역량 향상을 위한
체계적이고 다양한 교육 제도

공영홈쇼핑은 공정하고 청렴한 조직문화를 지향합니다.
열정적이며, 창의적인 사고로 새로운 변화를 추구하는 인재를 육성하기 위해 직급별/직무별/직책별 체계적이고 다양한 교육을 진행하고 있습니다.

핵심역량 기반의 다양한 공영쇼핑 교육 제도

1. 직무역량 향상 과정 : 공영 마케팅 아카데미, CS교육, 법무교육, MD/PD 역량 향상 교육, 방송언어순화교육 外
2. 공통역량 향상 과정 : 신입사원 입문/리텐션 교육, 핵심가치 내재화 교육, 법정필수교육, 사내강사 양성과정 外
3. 교육 지원 제도 : 마케팅 전문가 Mini MBA, 카페테리아형 E-Learning 직무교육, 직무별 외부위탁교육 지원 外